公司簡介

　　中國南方電網有限責任公司是中央管理的國有重要骨干企業(yè)，負責投資、建設和經營管理南方區(qū)域電網，參與投資、建設和經營相關的跨區(qū)域輸變電和聯(lián)網工程，為廣東、廣西、云南、貴州、海南五省區(qū)和港澳地區(qū)提供電力供應服務保障。供電面積100萬平方公里，供電人口2.73億人，供電客戶1.2億戶。

　　南方電網公司秉持“企業(yè)第一資源 發(fā)展競爭之本”的人才理念，設立人才引進“一攬子”支持政策，健全引才獎勵性、保障性、發(fā)展性政策，涵蓋職業(yè)發(fā)展、薪酬待遇、項目支持、團隊支持、學術交流、職稱認定等23項，求賢若渴尋覓人才，不拘一格舉薦人才，各盡其能使用人才，加快建設新型電力系統(tǒng)和新型能源體系領域國家戰(zhàn)略人才力量。

　　激勵保障01提供職業(yè)綠色通道

　　引進的高層次人才支持期滿考核結果為“優(yōu)秀”的，可直聘為對應層級專家。其中，領軍級、拔尖級高層次人才支持期滿考核結果為“優(yōu)秀”的，可由相應層級聘任單位分別提名為戰(zhàn)略級、領軍級專家人選。

　　博士后出站3個月內、且出站考核結果為“優(yōu)秀”的，經與用人單位雙向選擇達成意向，可通過青年拔尖人才引進流程引進。

　　02一流人才一流報酬

　　提供有競爭力的薪酬待遇，對高層次人才可實行協(xié)議薪酬。給予戰(zhàn)略級、領軍級、拔尖級高層次人才最高150萬元、100萬元、50萬元生活補助。

　　03承擔重大項目攻關

　　組織人才承擔公司重大項目攻關，同時承擔的科技項目數(shù)量不受限制。還可以獲得探索性質研究經費支持，戰(zhàn)略級、領軍級、拔尖級高層次人才每年最高1000萬元、500萬元、300萬元。

　　04組建專職科研團隊

　　長期穩(wěn)定支持人才組建專職科研團隊，賦予人才技術路線選擇權、人員調度權、資源調配權、考核分配權。

　　05保障高端學術交流

　　支持人才參加國內外高水平學術會議，學術交流產生的交通、住宿等費用據(jù)實報銷。

　　06認定相應層級職稱

　　理工類戰(zhàn)略級、領軍級高層次人才可直接認定為正高級工程師，拔尖級高層次人才可直接認定為高級工程師。

　　理工類博士后進站可認定為工程師，出站考核結果為“優(yōu)秀”且入職公司系統(tǒng)的，可認定為高級工程師。

　　Who We Need

　　引才需求

　　——我們尋找的，是改變世界的你

　　基本條件

　　遵紀守法，品行端正，誠信廉潔;有較強的學術科研能力和創(chuàng)新意識，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)績成果突出;具有良好的心理素質，身體健康。

　　人才項目

　　01戰(zhàn)略級高層次人才 (Strategic Talent)

　　期待這樣的您：

　　國家級科技人才榮譽、獎勵獲得者，國家級科技項目負責人，國際知名企業(yè)首席科學家、首席技術官，世界權威大學排名前200名高校教授等相當水平的專業(yè)人才。

　　在新型電力系統(tǒng)規(guī)劃與運行控制、新型直流輸電與先進裝備、數(shù)字電網、智能配用電、先進儲能、電碳耦合等關鍵核心技術領域，有較強前瞻性判斷力、跨學科理解能力、大項目組織領導能力。

　　02領軍級高層次人才 (Leading Talent)

　　期待這樣的您：

　　省部級科技人才榮譽、獎勵獲得者，省部級科技計劃項目負責人，國際知名企業(yè)專業(yè)領域重大項目負責人，世界權威大學排名前200名高校副教授等相當水平的專業(yè)人才。

　　在新能源、新型儲能、電力電子、量子精密測量、新型負荷管理、電力人工智能、電力工業(yè)軟件、電力機器人、高端電力裝備等新興前沿交叉領域，有較強原創(chuàng)能力和豐富產業(yè)經驗;或在市場開發(fā)、投資金融、國際業(yè)務、政策研究、能源經濟、法律、知識產權管理、品牌建設等專業(yè)領域，有深厚專業(yè)背景和行業(yè)經驗。

　　03拔尖級高層次人才 (Top-tier Talent)

　　期待這樣的您：

　　省部級科技計劃項目核心成員，國際知名企業(yè)專業(yè)領域重大項目核心骨干，世界權威大學排名前200名高校博士后等相當水平的專業(yè)人才。

　　在能源數(shù)字產業(yè)、低空經濟產業(yè)、儲能產業(yè)等戰(zhàn)新產業(yè)相關領域，以及未來信息、未來能源、未來制造等未來產業(yè)相關領域，有扎實理論基礎和較強創(chuàng)新活力。

　　04博士后 (Postdoc)

　　期待這樣的您：

　　年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀或緊缺的人才可適當放寬年齡條件。具有博士學位或取得博士論文答辯決議書，品學兼優(yōu)。

　　研究方向符合公司發(fā)展需求，創(chuàng)新能力強，具有申報中國博士后科學基金的潛力。

　　快對號入座，

　　找到最適合您的高層次人才層級吧!?

　　Services

　　飛地模式

　　為滿足引進人才對一線城市工作生活的需求，南方電網公司在深圳、香港設立了“人才飛地”，構建共享用才、跨域協(xié)同的飛地模式。

　　告別傳統(tǒng)內地單位工作與生活的單一模式，人才如今有了更多的選擇——可在公司人才飛地安家落戶，與飛地建立勞動關系，享受飛地所在城市(深圳、香港)的服務和政策，工作上可以供職于飛地之外的單位。在飛地所在城市辦公、生活，遠程為用人單位服務，解決人才后顧之憂。

　　從工作到生活，從個人發(fā)展到安居樂業(yè)，

　　你的顧慮，這里都有答案。

　　Join Us

　　招聘單位

　　——20+精選單位，總有一處適合你

　　Process

　　引進流程

　　看好投遞方式，就差你啦!

　　一、整體流程

　　1.簡歷投遞 → 2.資格審查 → 3.專業(yè)評審 → 4.綜合考察 → 5.心理測評 → 6.背景調查 → 7.審批 → 8.體檢 → 9.合同簽訂

　　二、資料填報

　　截止時間：2026年7月30日(每月一批次，建議盡早投遞)。

　　申報方式：請掃描下方二維碼，下載《2026年“南網高層次人才引進計劃”申報書》模板。

　　材料提交：填寫“南網高層次人才引進計劃”申報書，并提供與申報書內容一致的證明材料，將申報書電子版、簽字掃描版及證明材料，壓縮成一個文件發(fā)至郵箱：CSG_ZHAOPIN@163.com。

　　文件命名：郵件主題、壓縮文件、申報書請務必統(tǒng)一命名為“專業(yè)領域-用人單位-崗位名稱-申報人姓名-推薦人(如有)”。

　　掃碼下載：《2026年“南網高層次人才引進計劃”申報書》模板