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廣旅集團(tuán)以“文旅、康養(yǎng)、城建”為三大主業(yè),涵蓋“文旅、康養(yǎng)、城建、科技、金融、實(shí)業(yè)”六大業(yè)務(wù)板塊，逐漸成長(zhǎng)為廣西文旅康養(yǎng)行業(yè)中業(yè)態(tài)最完整、產(chǎn)業(yè)鏈最長(zhǎng)、資本實(shí)力最雄厚的大型國(guó)有企業(yè)。當(dāng)前，集團(tuán)資產(chǎn)總額超720億元，擁有二級(jí)子公司21家、三級(jí)子公司111家。
根據(jù)廣旅集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘一批緊缺人才，歡迎有識(shí)之士與廣旅集團(tuán)共創(chuàng)美好未來(lái)。
一、招聘崗位及人數(shù)
廣旅集團(tuán)中層管理人員2名、有關(guān)崗位員工2名（詳見(jiàn)附件）。
二、條件要求
（一）基本條件。
1.中層管理人員。
（1）自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，解放思想、創(chuàng)新求變，向海圖強(qiáng)、開放發(fā)展，堅(jiān)持“實(shí)干為要、創(chuàng)新為魂,用業(yè)績(jī)說(shuō)話、讓人民評(píng)價(jià)”，堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署，把建設(shè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)作為職業(yè)追求；
（2）具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；
（3）具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性；
（4）具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，勇于擔(dān)當(dāng)， 善于作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出；
（5）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，廉潔從業(yè)；
（6）認(rèn)同集團(tuán)公司以“擔(dān)當(dāng)者進(jìn) 創(chuàng)效者贏”為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化；
（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)；
（8）具有在省級(jí)（或相當(dāng)層級(jí)）企業(yè)中層副職崗位（或其他單位相當(dāng)層級(jí)職位）工作經(jīng)歷，或省級(jí)（或相當(dāng)層級(jí)）企業(yè)中層副職（或其他單位相當(dāng)層級(jí)）下一層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位（或相當(dāng)層級(jí)）任職滿3年,未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在上述層級(jí)及其下一層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作累計(jì)滿5年。
2.有關(guān)崗位員工。
（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、具有良好的職業(yè)道德；
（2）具有招聘崗位要求的任職資格；
（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
（二）招聘的具體崗位資格條件詳見(jiàn)附件。
（三）有以下情況之一的，不接受應(yīng)聘：
（1）受開除黨籍處分、政務(wù)開除處分或其他開除處分未滿五年或其他處分正處于處分期內(nèi)的；
（2）近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、政府雇員（聘員）、招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
（3）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察審查調(diào)查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（4）曾因故意犯罪受過(guò)刑事處罰的人員等；
（5）有《公司法》第一百七十八條所列情形之一的；
（6）任職期間，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；
（7）個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有不誠(chéng)信記錄的；
（8）處于競(jìng)業(yè)限制、市場(chǎng)禁入、失信懲戒期間或被列為廣西壯族自治區(qū)國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)禁入限制人員的；
（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、崗位待遇
按照廣旅集團(tuán)有關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。
四、應(yīng)聘流程
（一）報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2026年4月20日，逾期不再受理。應(yīng)聘者請(qǐng)登錄廣旅集團(tuán)招聘系統(tǒng)：https//job.gxtdg.com，填寫個(gè)人有關(guān)信息，上傳本人的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料電子版。
（二）資格審查。廣旅集團(tuán)按照公開招聘的崗位條件要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和適崗評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定考試人選。
（三）考試。通過(guò)資格審查的人員，按《廣西旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司員工招聘錄用管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，組織考試（筆試、面試）?？荚嚨木唧w事項(xiàng)將通過(guò)電話或手機(jī)短信通知入選者。未列入考試人選的應(yīng)聘者，不再另行通知。應(yīng)聘者應(yīng)按招聘單位通知的時(shí)間地點(diǎn)參加考試，往返交通及食宿費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，招聘單位不承擔(dān)任何費(fèi)用。未按時(shí)參加考試的人選，視為自動(dòng)放棄，取消資格。
（四）考察。對(duì)需要深入了解的崗位，根據(jù)考試結(jié)果按招聘管理權(quán)限綜合確定考察對(duì)象并進(jìn)行深入考察，征求有關(guān)方面意見(jiàn)。
（五）體檢。對(duì)確定的擬聘用人員，統(tǒng)一安排體檢。
（六）聘用。經(jīng)體檢合格者，辦理聘用手續(xù)。
五、招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式
詳見(jiàn)附件
六、其他事宜
（一）廣旅集團(tuán)承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，一經(jīng)提交，恕不退還。
（二）應(yīng)聘人員要對(duì)本人填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)；凡弄虛作假的，廣旅集團(tuán)有權(quán)取消應(yīng)聘資格或解除相關(guān)協(xié)議約定。
（三）廣旅集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位報(bào)名和考試等情況，調(diào)整、取消或終止有關(guān)崗位的招聘計(jì)劃，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘工作享有最終解釋權(quán)。
（四）廣旅集團(tuán)從未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人組織招聘，招聘過(guò)程不會(huì)收取任何招聘費(fèi)用及風(fēng)險(xiǎn)押金，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
