一、公開優(yōu)選崗位及名額

河池市人民政府發(fā)展研究中心工作人員2名。

二、公開優(yōu)選原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；嚴(yán)格執(zhí)行干部回避相關(guān)規(guī)定。

三、公開優(yōu)選范圍

河池市在職在編的黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員（參照公務(wù)員管理人員）和財(cái)政全額撥款事業(yè)單位人員。

四、報(bào)名資格條件和崗位條件

（一）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在35周歲以下（1990年4月8日以后出生），具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）有良好的思想、政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出。

（三）市直單位以外人員要有2年以上的基層工作經(jīng)歷，在現(xiàn)單位工作滿1年，近兩年年度考核均為稱職或合格以上。

（四）已進(jìn)行公務(wù)員登記或事業(yè)單位工作人員登記。

（五）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的或因犯罪受過刑事處罰的。

2.任職試用期內(nèi)，或在現(xiàn)單位工作不滿1年的，或按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限，或?qū)D(zhuǎn)任和選聘有其他限制性規(guī)定的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)尚未作出審計(jì)結(jié)論的。

5.受處分期間或者未滿影響期限的。

6.選聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定的回避關(guān)系的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本次優(yōu)選工作人員所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2026年4月8日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

五、優(yōu)選程序

（一）發(fā)布公告。通過河池人才網(wǎng)發(fā)布優(yōu)選公告。

（二）報(bào)名。符合優(yōu)選條件的人員可采取個(gè)人自薦或組織推薦的方式進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：從2026年4月8日起至2026年4月16日止。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員下載填寫《河池市人民政府辦公室公開優(yōu)選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡稱“報(bào)名表”）報(bào)名材料發(fā)送至市政府辦公室郵箱hc2308907@hechi.gov.cn。郵件和報(bào)名表統(tǒng)一命名為“報(bào)名人員所在單位+姓名”。

3.報(bào)名需提供的材料：

（1）報(bào)名表Word及pdf格式同時(shí)報(bào)送，插入藍(lán)底證件照，（本人手寫簽字掃描為pdf格式）；

（2）本人身份證、學(xué)位證、學(xué)歷證、相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件（掃描為pdf格式）；

（3）事業(yè)單位工作人員登記表、近兩年年度考核登記表復(fù)印件（掃描為pdf格式）；

（4）提供近年來本人主筆撰寫的綜合文稿（含單位主要領(lǐng)導(dǎo)講話稿、經(jīng)驗(yàn)材料、綜合性報(bào)告等）或者發(fā)表的理論、調(diào)研文章（掃描為pdf格式）。

報(bào)名咨詢電話：0778-3229912（市政府辦公室人事科）。

（三）資格審查。由市政府辦公室組成公開優(yōu)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公開優(yōu)選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市政府辦公室人事科，負(fù)責(zé)公開優(yōu)選具體事宜。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)優(yōu)選資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。

（四）適崗比選。根據(jù)崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)、評(píng)優(yōu)獲獎(jiǎng)等佐證材料（所有佐證材料取得的截止時(shí)間為2026年4月8日前）進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)打分。原則上按1:3確定人選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試。面試滿分為100分，面試成績低于60分的，不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）體檢。考核結(jié)束后，按照優(yōu)選人數(shù)1:1的比例確定體檢人數(shù)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）執(zhí)行。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格；體檢不合格者，不予聘用。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）考察。根據(jù)面試成績由高到低，按優(yōu)選計(jì)劃1:1確定考察對(duì)象，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，做出考察結(jié)論?？疾觳缓细竦?，取消資格，按照面試成績從高到低排名依次遞補(bǔ)至第3名；沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位優(yōu)選計(jì)劃。

（八）公示。由公開優(yōu)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定優(yōu)選人選，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）調(diào)動(dòng)。公示期滿無異議的，對(duì)優(yōu)選人員實(shí)行1個(gè)月跟班學(xué)習(xí)考察，跟班學(xué)習(xí)期間未發(fā)現(xiàn)有不適合優(yōu)選崗位工作情形的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

本次公開優(yōu)選堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按規(guī)定的要求和程序操作。在公開優(yōu)選時(shí)提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，以及在面試過程中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，將取消公開優(yōu)選對(duì)象的資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

附件：河池市人民政府辦公室公開優(yōu)選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

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